<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto"><div><br></div><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Hej Alla!</span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Jag tycker att du Gert redan i första stycket sätter fingret på exakt det jag tycker är problematiskt: ”Vi har betalt er.” </span></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Det är ju upp till var och än, men just nätverksbyggandet har jag inte begärt en krona för. Men ”vi” är inte för mig Frilans riks styrelse. Det är medlemmarna som betalar. </span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Det är bra med ett förtydligande, att arvodesgruppen är en rådgivande grupp som inte kan ta beslut om Frilans Riks ekonomi. Dessa beslut fattas av Frilans Riks styrelse, skriver du. Men var är du protokollen på beslut om budget och projektplan för tex Arvodeslunchen och Upphovsrättskvällarna? Detta är något som inte bara jag och andra medlemmar frågar efter, utan något som revisorn undertryckt är av stor vikt. Börjar bli väldigt tjatigt: Gert och Hasse, kan ni ge konkreta besked? Bifoga kopior på protokoll? Bifoga hur vi ligger till budgetmässigt. </span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Ja, jag gav styrelsen ansvarsfrihet på årsmötet. Hade jag inte blivit involverad i styrelsearbetet och insett hur toppstyrt och dysfunktionellt det är hade jag inte det. Jag borde ha varit mer påläst. Det tar jag på mig och ber om innerlig ursäkt för. </span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">”De beslut i dessa frågor som Frilans Riks styrelse har tagit så här långt har alla fattats i full enighet (Om någon undrade).”</span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Det känner jag inte igen, varje sig från det möte jag hann med, innan otrevligheterna uppstod, eller från vad Bella berättat om tidigare erfarenheter. Återigen: fram med beslutsprotokollen! Ord räcker inte för mig, jag vill ha fakta, protokoll. Det som inte finns protokoll på är inga beslut. I synnerhet inte om ett fåtal personer tagit besluten utan förankring i styrelsen. </span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">”Om du Nana har tagit fram material så föreslår jag att du lämnar över det till någon annan i Västras styrelse.”</span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Just nu består Västras styrelse endast av två personer + en adjungerad. Marita har redan jobb på sitt bord, och Bella kommer som jag förstått det inte vara aktiv förrän ni har rett ut er konflikt. Det kommer inte heller jag vara. </span></p><p class="p1" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; min-height: 26px; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"></span><br></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">Och som sagt: vill jag verkligen lämna över materialet när jag inte kan garantera att Riks bygger på jämlikhet, samtal och kamratskap? </span></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"><br></span></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;">Vad säger ni andra?</p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1"><br></span></p><p class="p2" style="margin: 0px; font-stretch: normal; line-height: normal; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span class="s1">/Nana </span></p><br><div dir="ltr">..................<div>Nana Eshelman Håkansson</div><div>+46704097529</div><div><br></div></div><div dir="ltr"><br><blockquote type="cite">30 aug. 2022 kl. 17:53 skrev Gert Lundstedt <gert.lundstedt@gmail.com>:<br><br></blockquote></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p>Hej!</p><p>Arvodesgruppen med medlemmar från samtliga sektioner är en mycket viktig resurs i vårt arbete att få till bättre villkor. Istället för att vi från Frilans riks gör allt jobb har ni som velat i sektionerna hjälpt till med kartläggningen. Vi har betalt er för att kontakta arbetsplatsklubbar och en del annat arbete. Vi har använt samma metod vid våra upphovsrättsmöten. Ni i sektionerna har fått arvode för att lokalt hitta lokal med mera. Vi tror att vi även tjänar ekonomiskt att ni som har lokalkännedom arvoderas för detta istället för att vi gör arbetet.</p><p> Men det måste tydligen understrykas ytterligare en gång. Till exempel arvodesgruppen är en rådgivande grupp som inte kan ta beslut om Frilans Riks ekonomi. Dessa beslut fattas av Frilans Riks styrelse. De svarar sedan inför medlemmarna på årsmötet om de använt pengarna på ett klokt sätt och enligt den verksamhetsplan som medlemmarna beslutat om på tidigare årsmöte. De beslut i dessa frågor som Frilans Riks styrelse har tagit så här långt har alla fattats i full enighet (Om någon undrade).</p><p></p><p> Om du Nana har tagit fram material så föreslår jag att du lämnar över det till någon annan i Västras styrelse. Du är ju inte längre med i sektionsstyrelsen, men det hindrar dig ju inte att kontakta någon om du sitter på värdefullt material.</p><p></p><div><div style="color:rgb(0,0,0)"><div><div style="font-family:Helvetica;font-size:12px">Hasse Hedström & Gert Lundstedt </div></div></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Den tis 30 aug. 2022 kl 15:43 skrev Ylva Berlin <<a href="mailto:Ylva.berlin@ltffeature.com">Ylva.berlin@ltffeature.com</a>>:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
<div>
<p>Hej!</p>
<p><i><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline">Konflikter
– detta tillstånd som kräver så mycket energi, men som också
är bränslet för utveckling och framåtrörelse i en
organisation. Det är dock stor skillnad på en konstruktiv
konflikt och en som bryter ner människor och riskerar att
långsamt växa till något ohållbart. För det gäller att
”hantera” dem – inte låtsas som att de inte existerar...</span></i></p>
<p><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline">Hälsar Ylva</span></p>
<p><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline"> som efter 10 år i Mälardalens
styrelse - alldeles nyligen varit med om att i stort sett alla
ledamöter fick gå - på grund av en olöst konflikt<br>
</span></p>
<p><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline"><br>
</span></p>
<p><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline"><br>
</span></p>
<p><span style="color:rgb(75,75,75);font-family:Roboto,sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:700;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline"> <br>
</span></p>
<div>Den 2022-08-30 kl. 14:17, skrev Nana
Eshelman Håkansson:<br>
</div>
<blockquote type="cite">
<div>Hej!</div>
<div>Ser fram emot var som rapporterades om besluten och budgeten
kopplade till Upphovsrättskvällarna och Arvodeslunchen. Hur
ligger vi till?</div>
<div><br>
</div>
<div>Och så undrar jag vilka beslut ni tog om framtiden, om ni var
beslutsmässiga vill säga. Vet att det kommer protokoll, men
läser gärna kort sammanfattning innan dess. </div>
<div><br>
</div>
<div>Jag måste säga att jag är besviken. Jag har informerat er
alla om anledningen till min frånvaro. Jag har pratat med några
av er privat, men ingen har reagerat på varken mitt eller Bella
Stenbergs mejl. Jag har mötts av tystnad, inklusive från vår
ordförande som har det yttersta ansvaret. Alla andra, bortsett
från Bella, som anmält frånvaro har fått trevliga svarsmejl.</div>
<div><br>
</div>
<div>Det är samma tystnad som jag har mött som styrelseledamot i
Frilans Riks (en plats som jag som bekant har lämnat).</div>
<div><br>
</div>
<div>Jag har rekryterat ett tjugotal personer till ett nätverk på
GP Kultur, men då jag för tillfället inte är aktiv medlem inom
Frilans Riks – och inte heller fått svar från Gert om hur vi ska
göra för att gå vidare – kan jag inte förvalta detta. Hur
föreslår ni andra i gruppen att vi ska göra för att gå vidare? </div>
<div><br>
</div>
<div>Att vara fackligt aktiv betyder för mig att vara starka
tillsammans. Att lyssna på varandra och göra så att alla känner
sig inkluderade i samtal och gemenskap. Hur ska jag motivera
mina kollegor i gp-nätverket till att vara medlemmar / bli
medlemmar i Frilans Riks att vara kvar i facket / bli en del i
facket när jag själv överväger att gå ur. Jag har varit
tålmodig, men nu har det snart gått fyra månader och jag har
inte hur mycket ork som helst att lägga på detta. Det finns
andra fackförbund som också jobbar för journalister. </div>
<div><br>
</div>
<div>Tacksam för svar.</div>
<div> </div>
<div>Allt gott,</div>
<div><br>
</div>
<div>/Nana </div>
<br>
<div dir="ltr">..................
<div>Nana Eshelman Håkansson</div>
<div>+46704097529</div>
<div><br>
</div>
</div>
<div dir="ltr"><br>
<blockquote type="cite">30 aug. 2022 kl. 12:13 skrev Bella
Stenberg <a href="mailto:bellastenberg@hotmail.com" target="_blank"><bellastenberg@hotmail.com></a>:<br>
<br>
</blockquote>
</div>
<blockquote type="cite">
<div dir="ltr">
<div>
Hej!<br>
</div>
<div>
<br>
Här är GPs instruktioner för att skriva debattartikel, som
kan vara värda att titta på:
<a href="https://www.gp.se/nyheter/g%C3%B6teborg/skriv-en-debattartikel-i-gp-1.4142070" id="gmail-m_-3632069521545774267LPlnk260810" target="_blank">
https://www.gp.se/nyheter/g%C3%B6teborg/skriv-en-debattartikel-i-gp-1.4142070</a><br>
Den nuvarande varianten är för lång för GP, och förmodligen
även för annan dagspress, särskilt om lokala perspektiv ska
läggas till. Den behöver både korras och vässas, och jag ska
erkänna att jag tappade tråden när jag läste.<br>
<br>
</div>
<div>
I nuläget kommer Västra dock inte lägga tid på detta.<br>
<br>
Ha det fint!<br>
/Bella<br>
</div>
<hr>
<div id="gmail-m_-3632069521545774267divRplyFwdMsg" dir="ltr"><b>From:</b> Arvodesgruppen
<a href="mailto:arvodesgruppen-bounces@frilansriks.se" target="_blank"><arvodesgruppen-bounces@frilansriks.se></a> on behalf of
Gert Lundstedt <a href="mailto:gert.lundstedt@gmail.com" target="_blank"><gert.lundstedt@gmail.com></a><br>
<b>Sent:</b> Friday, August 26, 2022 1:44 PM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:arvodesgruppen@frilansriks.se" target="_blank">arvodesgruppen@frilansriks.se</a>
<a href="mailto:arvodesgruppen@frilansriks.se" target="_blank"><arvodesgruppen@frilansriks.se></a><br>
<b>Subject:</b> [Arvodesgruppen] Debattartikel och nytt
mötesdatum
<div> </div>
</div>
<div>
<div dir="ltr">Hej Arvodesgruppen!
<div><br>
</div>
<div>Vi har precis haft ett bra möte med bra rapporter.</div>
<div><br>
</div>
<div>Hasse redovisade enkäten Frilans Riks gjorde i våras
och sänder så småningom ut den till er.</div>
<div><br>
</div>
<div>Karin Kämsby valdes till sekreterare och kommer med
ett protokoll när det är klart.</div>
<div><br>
</div>
<div>Vi bestämd nytt mötesdatum: fredagen den 7 oktober
klockan 9.00-10.00</div>
<div><br>
</div>
<div>Bifogad finns utkast till den utlovade
debattartikeln.</div>
<div>Den är tänkt för riksnivå, men att det går att skriva
in lokala/regionala medieperspektiv kopplade till
arvoden och villkor. Så att den både kan publiceras i
nationellt och i lokala media.</div>
<div>Kom med synpunkter på innehåll, och tankar om var den
kan publiceras såväl på riksplan som lokalt.</div>
<div><br>
</div>
<div>Ha en skön helg</div>
<div><br>
</div>
<div>Gert</div>
<div><br>
</div>
</div>
</div>
<span>-- </span><br>
<span>Arvodesgruppen mailing list</span><br>
<span><a href="mailto:Arvodesgruppen@frilansriks.se" target="_blank">Arvodesgruppen@frilansriks.se</a></span><br>
<span><a href="https://lists.frilansriks.se/mailman/listinfo/arvodesgruppen" target="_blank">https://lists.frilansriks.se/mailman/listinfo/arvodesgruppen</a></span><br>
</div>
</blockquote>
<br>
<fieldset></fieldset>
</blockquote>
</div>
-- <br>
Arvodesgruppen mailing list<br>
<a href="mailto:Arvodesgruppen@frilansriks.se" target="_blank">Arvodesgruppen@frilansriks.se</a><br>
<a href="https://lists.frilansriks.se/mailman/listinfo/arvodesgruppen" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.frilansriks.se/mailman/listinfo/arvodesgruppen</a><br>
</blockquote></div>
<span>-- </span><br><span>Arvodesgruppen mailing list</span><br><span>Arvodesgruppen@frilansriks.se</span><br><span>https://lists.frilansriks.se/mailman/listinfo/arvodesgruppen</span><br></div></blockquote></body></html>